espyl
E spil, de spiegel in het Papiaments, staat voor zelfreflectie en de weerspiegeling van wie je bent, wat je talenten zijn, je unieke kwaliteiten en vaardigheden die samen je sterke punten vormen en die leiden tot je persoonlijke groei.
Ik geloof in een aanpak waar groei zich niet vertaalt in het verbeteren van je zwakke punten maar waarbij het ontdekken en benutten van je sterke punten het verschil maakt in je ontwikkeling. Jouw skills en kwaliteiten zijn unieke en bijzondere eigenschappen die een belangrijke rol spelen in jouw ontwikkeling en dus ook in de organisatie en/of het team waar jij onderdeel van bent.
espyl staat voor integriteit, vertrouwen, passie en groei. Weet je niet wat je wilt, heb je twijfels over wat je wilt doen, waar je voor staat en wat je kunt? Ik luister, reflecteer, visualiseer, adviseer en begeleid.
Personal Growth
Groei kan zowel op persoonlijk als op zakelijk gebied. Van persoonlijke groei is er sprake als je inzicht krijgt in je wie je bent, wat je vaardigheden en kwaliteiten zijn en wat je wilt bereiken, om vervolgens ervoor te zorgen dat je je doelen behaalt en realiseert.
Heb je het gevoel dat je stilstaat en weet je niet hoe je verder moet groeien? Ik kan jou daarbij ondersteunen! Hoe ga ik te werk? Lees hier mijn aanpak.
Aanpak
self analysis
Deze eerste stap gaat om het in kaart brengen van wie je bent, waar je staat in het leven, je carrière. We kijken hier naar wat je waarden en overtuigingen zijn, maar ook je kwaliteiten, verlangens en dromen. Je start met je persoonlijk ontwikkelingsplan en je maakt je doelen SMART.
empowerment
Als je een aardig beeld hebt van wie je bent, wat je wilt bereiken en hoe je het wilt bereiken, ga je aan de slag met je actieplan en bouwen we voort op het realiseren van je doelen. De focus ligt op het maximaliseren van je persoonlijke en zakelijke potentie, het actualiseren en benutten van je skills, talenten en vaardigheden en het vergroten van je Emotional Intelligence.
growth
De laatste fase betreft het behalen van je doelen en het behouden van je focus om jezelf te blijven ontwikkelen. Stilstaan bij je groei en transformatie vormen onderdeel van deze stap. Onderwerpen die aan bod (kunnen) komen zijn: verantwoordelijkheid, verandering van overtuigingen, transformatie en groei.
Werkwijze
Kennismaking
Voordat we aan de slag gaan maken we eerst kennis met elkaar. Je hebt de eerste stap gezet, gemotiveerd door een familielid, collega/kennis en/of vriend of puur omdat je het gevoel hebt vast te zitten en niet weet hoe nu verder. Een eerste kennismaking vindt plaats om te kijken of de persoonlijke 'klik' er is. Een goede klik bepaalt immers het succes van je coaching traject. In een eerste gesprek leren we elkaar kennen en gaan we in op je coaching vraag. Het kan ook zijn dat tijdens het gesprek het duidelijk wordt, dat een coaching traject nu nog niet de oplossing is. In dat geval is het beter om het juiste moment af te wachten en niet geforceerd en/of zonder de juiste motivatie in het traject te stappen. Dit kennismakingsgesprek is kosteloos en geheel vrijblijvend.
Het traject
Iedereen ervaart een coaching traject anders. Het is zeer persoonlijk en jij bepaalt wat je aan het coaching traject hebt
Intakegesprek
We starten het traject met een intakegesprek. In dit gesprek maken we verder kennis met elkaar en bespreken we jouw behoefte, je motivatie en je doelen. Aan het einde van het gesprek bespreken we de vervolgstappen en maken we een afspraak om te starten met je plan.
Maak kennis met jezelf, krijg inzicht in waar je sterk in bent, wat jouw talenten zijn en ook wat je groei in de wegstaat. Wat heb je nodig om je leven te baseren op je sterke punten? Welke competenties en talenten heb je van nature en waar wil je je verder in ontwikkelen. Dit alles door te reflecteren op waar je nu in het leven staat (persoonlijk, carrière, privé e.d.) en stil te staan op wat je wilt bereiken. We werken aan het weghalen van de blokkades die jouw groei in de weg staan en focussen op je ontwikkeling rondom bijvoorbeeld je zelfwaardering, zelfverzekerdheid, je identiteit, je potenties, ambities en talenten. Het doel is de kwaliteit van je leven vergroten door je gestelde doelen te bereiken waar je op lange termijn van hebt gedroomd maar niet hebt gerealiseerd.
Over espyl
Curaçao
Zittend ‘riba stupi’, in de deuropening van mijn ouderlijke woning, de honden lopen rond in de tuin en ik zit te wachten tot de zon helemaal onder gaat. Het is bijna 6 uur 's middags en rond die tijd begint het al aardig te schemeren....
Lees meer...
Edrith Eduarda
Geboren op Curaçao en opgegroeid in de wijk Ser'i Domi, in de buurt van Otrabanda. Daar heb ik samen met mijn ouders, mijn zusje en mijn broer gewoond. Mijn ouders zijn toen ik 6 was, uit elkaar gegaan...
Lees meer...
e spil
Een eigen bedrijf starten stond al heel lang op mijn verlanglijst. Ik heb het elke keer om verschillende redenen uitgesteld: niet voldoende geld, scheiding, nieuwe woning, nieuwe baan, geen vast contract etc...
Lees meer...